永利棋牌官网

  • <tr id='w7fZ5A'><strong id='w7fZ5A'></strong><small id='w7fZ5A'></small><button id='w7fZ5A'></button><li id='w7fZ5A'><noscript id='w7fZ5A'><big id='w7fZ5A'></big><dt id='w7fZ5A'></dt></noscript></li></tr><ol id='w7fZ5A'><option id='w7fZ5A'><table id='w7fZ5A'><blockquote id='w7fZ5A'><tbody id='w7fZ5A'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='w7fZ5A'></u><kbd id='w7fZ5A'><kbd id='w7fZ5A'></kbd></kbd>

    <code id='w7fZ5A'><strong id='w7fZ5A'></strong></code>

    <fieldset id='w7fZ5A'></fieldset>
          <span id='w7fZ5A'></span>

              <ins id='w7fZ5A'></ins>
              <acronym id='w7fZ5A'><em id='w7fZ5A'></em><td id='w7fZ5A'><div id='w7fZ5A'></div></td></acronym><address id='w7fZ5A'><big id='w7fZ5A'><big id='w7fZ5A'></big><legend id='w7fZ5A'></legend></big></address>

              <i id='w7fZ5A'><div id='w7fZ5A'><ins id='w7fZ5A'></ins></div></i>
              <i id='w7fZ5A'></i>
            1. <dl id='w7fZ5A'></dl>
              1. <blockquote id='w7fZ5A'><q id='w7fZ5A'><noscript id='w7fZ5A'></noscript><dt id='w7fZ5A'></dt></q></blockquote><noframes id='w7fZ5A'><i id='w7fZ5A'></i>
                当前位置:首页 > 科技创新 >培︽训计划管理

                人才培训

                培训计划管是多么理

                来源:CNBM  发布时间:2011/10/8 14:27:04

                集团公司人力资源部门为培训工作的归口管理机构,负责培训工作制度、培训规划与计划卐的制定和编制,具体组◥织培训资源开发、培训计划的实施和培训考核评价等工作;各职能部门为本业务领域培训唯一的具体组织机构;各培训(实训)机构为集团公司培训项目及经集团公司批准自办项目的实施机构;各所⌒ 属企业按管理权限分级归口管理培训工作。

                为适应集团快速发展需要,每人每年培♂训一般不得少于两次。相关部门、机构或者员▂工未完成培训目标计划的,年度考核不得评定为优秀(A级)。